Birinci bölümümüzün ardından, aldatma konusunu değişik bir açıdan incelemeye devam ediyoruz. Bugün; hem heyecan yaşamak için yapılan aldatmayı, yani heyecan kaynaklı aldatmayı, hem de bu heyecan..
Dört bölümlük yeni bir yazı dizimiz başlıyor; aldatma. Ne kimseyi yargılayacağız, ne de aldatma üzerine ahkâm keseceğiz. Kimseye nasihat da etmeyeceğiz. Bu bizim hâd ve hududumuzu zaten aşac..
'İş yerinizde terfi edecekleri kim belirliyor?' başlıklı bir önceki yazımızda, işletmelerdeki kurum içi kariyer politikalarının nasıl şekillendiğine dair açıklamalar yapmıştık. Açıklamalarımızı d..
Bir önceki yazımızda, annelerin oğullarına düşkünlüğünün sebeplerini araştırmıştık. En önemlisi; aynı düşkünlüğün babalar ile kızları arasında neden olmadığı üzerinde durmuştuk. Altını ön..
Eşler arasındaki sadakat yükümlülüğü, basit birkaç cümleyle ya da geleneksel bir takım düşüncelerle geçiştirilemeyecek boyutta ciddi bir konudur. Önümüzdeki günlerde başlayacak olan aldatma ile i..
İşletmeler, kurum içi kariyer olanaklarını farklı stratejiler üzerine kurarlar. Bu durum, işletmenin kurumsal bir yapı olup olmamasından, idari geleneğine kadar birçok farklı etkene bağlıdır...
Adı 'dürüstlük' olan bir meslek olabilir mi?Sorumuz gayet açık. Dürüstlük adında bir meslek olabilir mi? Yani bir insanın mesleği ‘dürüstlük’ olabilir mi ?Cevap veriyorum.Olabilir...
Taze heves başkadır. Bambaşka. O ilk anlık heves var ya? Coşku had safhada ve bazen taşkın bir hâldedir insan. Arzularının, alacağı hazzın hiç bitmeyeceğini zanneder. Bir o k..
Bugün Jocasta Kompleksini farklı bir açıdan incelemeye çalışacağız ve anılan konuyla ilgili subjektif kanaatlerimizden bir tanesine yer vereceğiz. Konuya soruyla girelim. Sorumuz şu: An..
Geçen yazımızda Jocasta Kompleksi nedir sorusuna cevap aramıştık. Bugün ise Jocasta Kompleksi’nden zarar gören tarafları incelemeye çalışacağız. Kanımızca böyle bir rahatsızlığa sahip anne i..
Kabataş Erkek Lisesi Matematik (1992) Marmara Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Mak..