Geçen hafta İstanbul’un saygın iş adamlarının bir araya geldiği bir dernekte eğitim-seminer verdim.Seminer katılımcılarından biri şu anekdotu anlattı: “Bizler iş kurarken çıraklık usulüyle öğrendi..
3 Aralık 2007 Geçen yıl Lütfi Kırdar Kongre salonunda İnsan Kaynakları zirvesinde İsveçli konuşmacı Dr. Kjell A. Nordstrim’in bazı görüşleri bende hem heyecan uyandırdı hem karamsarlık verdi. Birk..
Uzun yıllar İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak çalışıyorum. Yüzlerce kitap, dergi, makale, internet araştırmaları takip etmiş ve bir o kadar seminerlere katılmışımdır. Yaklaşık 3000 civarı mülakat ..
Eminim pek çok uzman ve yazar performans artırımı ve bunun etkili nedenleri üzerine çalışmalar ve araştırmalar yapmıştır. Uzun yıllar içinde bulunduğum İK alanlarından biri olan Performans konusund..
Bazı makalelerde ve iş yaşamında “yetki yok sorumluluk var”, “yetki verilse neler yaparım” veya “yetki verilmez alınır” gibi ifadeler duyunca şaşırıyorum. Bu insanlar ya yetki sözcüğünün anlamanı b..
Dünyada giderek önem kazanan ve kitaplara konu olmaya devam eden mobbing ülkemizde var mı? Bu hususta hayır demeyi çok isterdim. Tüm insanlarla beraber bizde de bu konu bir yara olmasına ra..
İş ahlakı, doğu kültüründe var olan “vicdanî hasletin” her insanda ciddi bir kontrol mekanizması olması nedeniyle ayrıca teorik bir konu olmamıştır. Temeli inanca dayanan vicdan, dünyada he..
Performansa farklı bakış Daha çok üretip daha çok kazanmayı temel gaye haline getiren akılcı toplumda performans denen maddi tasma ve psikolojik baskı asrın yarası haline gelmiştir. ..
Yönetici, kendisine emanet olan bir ekiple üzerine vazife olan işleri başarmak ve hedefe varmak zorunda olan kişidir. Amatör yönetici ise, hiçbir sisteme, yönteme, usule, sürece, hedefe, il..
İşletmeniz yaşlandı mı? Her doğan ölür! Genel bir kaideyi hatırlattıktan sonra canlı bir organ gibi yaşam süren işletme hayatına göz atalım. İşletme, genel itibariyle bir gi..
